对于老板来说,一群精力爆炸想法多多的员工,算好事吗?

    肯定算。

    因为他们的主观能动性完全不需要担心,用不着用什么奖惩机制什么公司制度去让大家动起来。

    但问题恰恰也出在主观能动性上。

    太他妈能动了。

    一个个嘴巴张开就特么停不下来的,又不是老师带学生,也不是项目从无到有的时期,不是点子越多越好的。

    李颜已经定好了河图系统的研发方向,甚至连手机本身都想好怎么搞了。

    招这些人进来可不是让他们发散思维自己搞一个成品啊!

    如果大家不力往一处使,很容易最后忙活半天毫无进展。

    问题还不止这个,李颜发现,这些新招进来的人因为不像陈凡他们,原本就跟李颜有羁绊,又因为竞赛对李颜产生了足够的崇敬与信服,所以想法非常杂。

    比较乖巧的是来自新安的势力,以06号员工尚杰为首,加上12到15号的那几個搞技术研究的哥们,他们还跟邓宇迪陈凡有不少交流,是目前看起来融入度最好的员工。

    说是新安帮也没啥问题。

    孙淼对李颜是比较服气的——服他天才的那部分,但毕竟作为从外企科技巨头出来的人,对初创公司的管理颇有微词。

    说到底就是有点水土不服,有点端着,觉得自己的水平在这群人里边也算是突出了,够格跟他碰一碰的只有没来现场的周扬跟李光德。

    他整不明白2到5号这几个小娃娃凭啥,也不太接受尚杰只因为答应比较早就成为06号。

    还有最关键的,那位咋咋呼呼天天吹牛逼的曹海斌,非常不对他的胃口。

    说反胃都没问题。

    入职的新人一共就七个,受不了曹海斌,看不起创始员工,还不乐意加入新安帮,他一下就孤家寡人了。

    所以有事没事就找李颜,有点想法就要打电话,有个思路就要去敲办公室。

    搞得李颜不胜其烦。

    而曹海斌同志完全就成了个搅屎棍。

    也不能这么说,他是棍子,那搅的岂不是……

    曹老哥嗓门大又爱扯经验,每天跟领导一样在实验室走来走去,尤其热衷给陈凡他们四个讲故事。

    口头禅是“你这个肯定不行”、“不听我的等完蛋吧”云云。

    气得尚杰总是过来跟李颜打小报告。

    搞什么飞机啊这一个个的。

    你们是这个行业这个领域里的精英!脱离了大公司大平台是能独当一面的高级人才!

    怎么现在表现出来比一群准高中生准大学生还特么幼稚?

    这一下确实把李颜对高级人才的滤镜给干得稀碎,甚至不由得感慨世界是个巨大的草台班子。

    李颜很久没有过这种烦躁的情绪波动了,谢谢各位天才。

    眼看着距离开学也没多久了,他甚至没法拿出像样的进度交给跑去华大上学的三位小天才,他就有深深的无力感。

    等等,进度?

    想让这群心高气傲又精力旺盛的家伙冷静下来,其实并不难。

    给他们任务。

    给他们一些非常难以做到,又不至于完全做不到,还对整个项目推进非常有帮助的任务。

    逼着他们进行内部沟通合作,并且让大家适当露怯。

    例如最心高气傲的孙淼,要打击一下,让他知道李颜给的任务并不容易完成。

    而自信爆棚的曹海斌,则是让他知道自己除了一些经验在玩信息差的时候用得上,技术问题还是得仰仗其他人。

    同时培养一下新安帮与其他人的合作意识。

    最关键的,李颜给的这些难题可以帮他立威。

    你们这群人进来可不是吃干饭或者当项目主导人的,这里只有一个掌舵人,就是老子。

    解决不了李颜提出的问题,他们心里自然会开始紧张。

    李颜凌晨四点想到了这个办法,五点就把任务分配好了,并且昏睡过去了四小时。

    然后就精神抖擞地召集众人开了个会,项目分配的时候大家都还一脸兴奋,觉得终于要上正轨了。

    才一天时间下来,就个个愁眉不展。

    原本动不动就找李颜汇报的孙淼坐在自己工位研究了一整天,日天日地的曹海斌也开始物色在场的人哪个能提供足够帮助,新安帮倒是讨论得很激烈。

    效果拔群。

    陈凡四人组本想加入新安帮的讨论,却被李颜制止了。

    “你们几个一路跟过来,对手机系统的整体思路理解肯定比他们深刻,我不希望看到新安帮干着干着有独立的倾向。所以给他们的都是涉及到手机系统理解的任务,他们技术上没问题,思路肯定跟不上,迟早要来找你们。”

    “要是找了我们……”贺子翔问,“那我们就加入吗?”

    “他们找你们,当然是他们加入你们啦。”李颜笑了笑。

    “颜总,”赖一宁眯起眼,“你这算是在……培养嫡系吗?”

    “没到那个地步,大家都是一家人,只是刚开始需要一些小手段。”

    小手段包括让公司变得更加专业。

    所以李颜招揽了第16号员工。

    汪紫,38岁,曾在两家大型公司当过“内务总管”,因为工作强度太高加上老公特别能挣钱,在35岁主动选择辞职回家当全职主妇。

    就这么当了三年贵太太,嫌太过无聊,又开始找工作了。

    然后一眼相中了李颜刚发出去的招聘信息。

    一开始李颜还担心有这等履历的人瞧不上他这啥都没有的小公司,没想到汪大姐面试的时候表现出了极其浓烈的兴趣。

    后来李颜想通了,应该是初创公司没有什么像样内务,又有新鲜感又不算太忙,刚好符合她的需求。

    李颜也非常需要她的经验,两人便一拍即合了。

    等到上班第一天,汪紫才了解了李颜这个公司成立始末,也了解到李颜才特么十五岁,震惊之余对工作也多了一些期待。

    李颜给了她很高的自主权限,甚至让她写份策划书,整理一下她认为公司目前需要的内务管理工作岗位还有人员要求,李颜会尽量满足。

    汪紫别提多开心了,就这公司的现状,外加合计不超过二十人的员工——甚至九月份开学还会少掉四个,能有什么好忙的?

    又能跟一跟有点传奇的少年老板搞项目,薪酬还不低,有点事情做又清闲,不能更美了。

    汪紫不知道,命运的所有馈赠已经在暗中标好了价格。

    李颜会设置这么个岗位,自然是有足够的需求。

    汪紫忘了非常关键的一点,就是李颜这个老板也要上课。

    未来科技在内勤就位、研发人员领了任务之后,终于是呈现出一家公司该有的样子——并且比绝大多数初创公司都要像样。

    八月的最后一周,河图系统的研发终于有了正经的进度,至少大家能坐在一张桌子上心平气和地讨论了。

    当一个团队里的人各自意识到自己的长处与短板,知晓了做成这件事必须通力协作时,讨论的会议才真正具有意义。

    而且随着项目正式推进,团队里原本对于陈凡四人组的偏见也开始崩碎。

    因为他们的学习速度太快了,对新技术新解法的理解能力远在其他人之上。

    给团队其他成员一种假以时日必备超过的紧迫感。

    这群人可是青信奥金牌选手,又跟着李颜从无到有搞出来河图系统的雏形,论学习能力,除了李颜谁敢过来比一比?

    就例如孙淼,虽然从小到大也是被身边人称为天才的,但他的天才履历跟这几位比不了一点。

    他但凡天资更好一些,何必到了大学才开始在计算机相关竞赛上崭露头角,这本来就是个比较新的行业,更新换代也快得很,自己对于计算机的学习长度深度,可能都比不了贺子翔跟邓宇迪,没啥好骄傲的。

    整个新团队成员比起陈凡四人组的优势,就在于“经验”。

    这恰恰是随着项目推进会越来越不值钱的东西。

    新安帮的几人跟四人组接触最多,对此感受最深。

    所以他们非常好奇,让这四个人都不断感慨“天才到极致”的老板李颜,到底是什么样的人物。

    所有人一一汇报着自己的推进成果,现场气氛非常良好,李颜心甚慰。

    搞得即将离开临江的三位华大新生有些难过。

    晚上都还留在李颜办公室。

    “难过个屁啊,”李颜笑着给他们每人递过去一本任务书,“虽然研究方向上略有重叠,但伱们在华大的时候可以好好利用一下导师资源,说不定他们也巴不得能过来跟我这个项目呢?”

    “不知道去了华大还能不能看到你这么会装逼的人了。”赖一宁叹息。

    “别搞出这种离情别绪行不行,”李颜哭笑不得,“这样我会担心你们在学校没有好好工作的。”

    “来了来了,资本家的嘴脸!”邓宇迪笑骂,“颜总,你可连工资都没给我们发。”

    “哦,要工资不要股份是吧?”

    贺子翔直接捂住了邓宇迪的嘴,“颜神这一手股份,咱们以后衣食无忧了!”

    “你们得怎么混才能衣食有忧啊?”李颜今天心情好,话也比较多。

    不过很明显,他们还是不知道这些股份到底值多少钱,能换回来什么。

    所以也没有纠结这个。

    赖一宁开启了属于少年的话题,“颜神,到时候你跟凡总还要去上课吗?”

    “上啊,干嘛不上。”李颜笑道,“我到时候还得带着一堆问题去问孟教授呢。”

    “好家伙,课堂上公然问商业问题。”邓宇迪鼓掌,“颜总主打一个物尽其用。”

    “我跟颜神不一样,”陈凡回答,“我可能就得正经按华大卓越班的安排上课,颜神肯定又是当‘自由人’。”

    “说起来,”赖一宁突然变得神秘兮兮,“颜总,有没有考虑过在华大卓越班也捞点人?”

    “看缘分吧,如果有看得上眼的……就招揽招揽,但是会不会说我雇佣童工啊?”李颜认真思考。

    在场的其他四人满脸黑线。

    “这就是你不给我们发工资的原因?规得一手好避哦。”邓宇迪又开始鼓掌。

    “有两个人应该值得你看一看。”赖一宁还是神秘兮兮,怎么看都是一副“我有料快来问我”的样子,“就是华大卓越班的二三号。”

    其实李颜也是对这俩比较感兴趣。

    “四号咋就不行了?”邓宇迪问。

    “我了解过了,四号的成绩跟二三比不了,说明前三一个档次,其他人一个档次。”赖一宁回答。

    “你说错了,”贺子翔露出得意的表情,“第一独一档,二三另一档。”

    “糟了,还是子翔懂这一套,不愧是上京的!”

    “地域黑了啊!”

    看着几个人吵闹起来,李颜发自内心露出了笑容。

    青春真他妈好啊。

    “诶,子翔,二号不就是上京的吗?有没有什么传说?”赖一宁问了个大家比较感兴趣的问题。

    “我知道他,余科由。”贺子翔坐在沙发上开始回忆,“上京理工附中也算是全国前几的初中了,余科由成绩算不算年级第一我还真不知道,他出名的是研究。”

    “研究?”李颜一挑眉,“初中生搞研究,有点离谱吧。”

    “颜神,请你不要用离谱形容别人。”邓宇迪说道。

    “糟了,宇迪也懂这一套,我要没有生存空间了!”赖一宁总是很夸张。

    “他计算机水平很高,也是国赛金牌,不过比不过咱们。主要牛逼的成绩还是发表过一些论文,而且参加了很多科创大赛,就是搞机器人啦、科技研究项目啦,还经常跨级参加——哦,因为初中压根就没有高级别的比赛。”

    “然后拿奖?”陈凡也很感兴趣。

    “嗯,各种国家级跟省级一等奖特等奖,拿到手软。最近的研究应该是火箭发射。”

    ……大家都沉默了。

    “这么听起来……确实是有点离谱啊。”邓宇迪观察了一下李颜的表情。

    “但是子翔,听你说起来好像不是很……感慨的样子?”李颜问道。

    其实就是语气听起来不够信服。

    贺子翔突然歪嘴一笑,“因为他爷爷有军工研究背景,外公是上京理工教授,外婆是著名医生,爸爸是国家物理研究所的研究员,妈妈又是医学博士。”

    ……大家又沉默了。

    “哦,忘了说,他还有个在上京航空航天研究员当工程师的哥哥,以及在国家信息科技中心当研究员的表姐。”

    “这……嘶。”陈凡简明扼要地表达了大家的统一意见。

    “当然,我没说什么哈,咳咳。”贺子翔补充。

    “你们想想……”陈凡举起手说道,“就这么个背景的哥们,还拿了那么多成就,又是论文又是拿奖到手软的,还同样有青信奥国赛金牌,都只是二号。那么一号的颜神到底是什么概念?”

    “什么概念,远在天边近在眼前。”邓宇迪接得很丝滑。

    李颜只觉得浑身起鸡皮疙瘩,这几个臭小子好的不学学歪的,我李某人是喜欢这等低级装逼的人吗?

    “糟了!”赖一宁后知后觉刚刚陈凡夸了波大的,“陈凡你也懂这一套?”

    “也别搁那咋咋呼呼的了,”李颜摆摆手,表情非常冷静,“要是子翔说的那些东西属实,那这含金量早就飞到天上去了,光凭我一个青信奥国际第一应该还压不住。人家这背景必然有加成,只是华大自己也在上京,多少应该知道点内幕,所以才愿意让我当一号。”

    “确实,跟我判断一致,不过应该还是有本事的,不然也做不了二号。”贺子翔说道。

    “可惜他在华大附中校区,没法过来跟你面对面battle。”陈凡表示有点遗憾。

    “确实,我已经等不及看颜神在卓越班爆杀各路神仙了。”邓宇迪搓手。

    “那倒是还有一个可以正面对决的,”赖一宁终于等到了发挥的时候,“跟我一个城市的传奇师弟,三号。”