第66章 上市前夕
有发展前景的企业和没有发展前景的企业，公司员工的工作状态是截然不同的。
环境对个体的影响最重要的，光甲科技在拿到15亿的外部融资后，大家对它的期待从一家创业型公司变成了百亿市值的企业，加上国资背景和创始人的名望，员工们都很乐观，认为光甲科技上市是早晚的事。
华国股市和其他国家股市不同，这里不同的点不是在于赚钱效应差，根本上的不同是在于，其他国家的股市是企业经营情况的晴雨表，是为了帮助企业更好地活下来。
华国股市则是为了帮企业活下来，只要你能经营下去，能够解决就业问题，那你怎么财务造假、欺骗中小投资者、恶意操纵股价都没事，无非是板子高高举起轻轻落下，因为华国股市的根本目的是为了帮企业活下去。
会加入光甲科技的做题家们也许总结不出来这一点，但他们很清楚光甲科技上市，那么期权早晚有变现的一天。
所以最早的科研人员走的差不多，后来加入光甲科技的研究员，不乏降薪来的，这里降薪是指到手工资更少。
大家都觉得光甲科技前景无限，上市就在眼前。
上市就在眼前的前提是公司要有能拿得出手的产品，产品要能够为公司创造价值，科创板上市要求连续两年营业收入超过3000万rmb，净利润得是正的。
“老板，这次临床实验表现的数据和实验人员的感受是一致的，和您推测的一样，我们找的区域和实际区域出现了偏差，在经过大量实验后，现在的临床实验表现已经和实验猴身上表现的结果几乎一致了。”宋明，后来招进来的博士，在这个项目上作为陈元光的助手。
华国科学院神经所出来的研究员，在加入光甲科技之前级别挺高，在百度百科上还能查到名字。
陈元光估计是有关部门派来的具体参与人体冬眠技术一线研究的。
陈元光也没介意，他现在不具备让所有技术完全保密的资本，如果有关部门不来做保密工作，消息早就漏的和筛子一样了。
所以在宋明充分展现自己能力后，陈元光很快就委以重任，让他当分管研发的副总。
陈元光点头：“看来我们很快就能进入第二期的临床实验了。”
陈元光想了想，又说道：“我知道很多研究员加入光甲科技都是冲着光甲科技能上市来的，毕竟我们给大家的工资里很大一部分是期权激励。
之前中金负责科创板发行的负责人来找我聊过，他们的意思是做完临床二期就能上市了。”
宋明不关心这些，架不住周围同事经常讨论，所以他也对此有所耳闻，“二期就够了吗？不是说需要有营业收入和实际利润吗？
我们好像目前的主要收入来源是政府方面的政策性补贴，这个应该是满足不了上市要求。”
陈元光说：“我之前也是这样认为的，中金的人和我详细介绍之后我才知道，像我们这种企业可以走第五条路子，预计市值不低于40亿rmb，主要业务取得阶段性成果就能上市。
像那些做量子计算机的企业，就是走的这条路。
因为我们算是医药行业，所以至少有一款核心产品开始做二期临床实验就能上市了。 是开始做就可以，不需要做完，所以这一期临床实验搞完，下一期获批，光甲科技就能上市了。”
在模拟企业经营之前，陈元光对上市完全不感冒，他觉得企业没钱才上市，企业经营好的时候没有必要上市，上市会把自己手里的股份稀释出去，还会面临被其他人举牌争夺控制权的风险。
他现在才认识到，股市，尤其是华国股市，对企业来说是一个可以反复获得大量低成本流动资金的地方。
你可以定向增发，可以把股票去质押，可以配股，可以发行可转换债券等等。
和找银行借钱相比，股市的资金成本还要更低。
因此陈元光也希望尽快把光甲科技运作上市，只要同股不同权，光甲科技的掌控权会一直牢牢握在他手里。
“原来是这样，我说之前在科学院的时候，了解到一些科创板的上市公司，我感觉他们没有什么盈利能力，都能上市。
那些公司一堆博士硕士，工资成本应该很高，产品的话需求面很窄，甚至是伪概念，硬生生把市值炒到了千亿，我估计最开始上市就是走的这个路子。”
陈元光的敏锐度让他很快猜到了是哪家公司，不过他没有去展开这个话题，“宋博士，后面就麻烦伱把一期的临床实验做完，然后着手汇总实验数据去推进二期临床实验的申报。”
杜南平平时靠开网约车为生，以滴滴为主，其他平台偶尔也跑跑，在开车的时候喜欢骂无良平台剥削地太严重了。除了主业外，他还是个试药员，和有一些特定疾病的试药员不同，他比较健康，没有传染病、心脏病、消化系统疾病这些，这种属于健康受试者。
干这一行也是冲着来钱快去的，两个周期，只需要吃药配合检查，就能拿到八九千上万的钱，这钱来得轻松。
当然轻松背后是风险，但是作为经验老道的试药员，杜南平加了很多试药信息分享相关的群，加上自己也参加了这么多次试药工作，他对于哪些相对安全，哪些有风险有自己的判断。
“申海三甲医院招收试药员，入组人数98例，筛选间隔期一天，不查纹身，补助金额，男性9000元，女性9500元，需要提前缴纳保证金，有意愿的私聊。”
要缴保证金，三甲也不去。
“张江高科跨国巨头招收试药员，入组人数327例，要求患有糖尿病和高血压并发症，补助金额.”
跨国巨头，需要有糖尿病，不去。
“漕河泾创业公司招收试药员，入组人数500例，男女不限，不查纹身，补助金额统一10000元，无需缴纳保证金，无疾病要求，总之一句话是人就行，有意愿私聊，先到先得。”
看上去有问题，但是怎么这么诱人呢？我还是私聊他问问吧，杜南平心想。
(本章完)
环境对个体的影响最重要的，光甲科技在拿到15亿的外部融资后，大家对它的期待从一家创业型公司变成了百亿市值的企业，加上国资背景和创始人的名望，员工们都很乐观，认为光甲科技上市是早晚的事。
华国股市和其他国家股市不同，这里不同的点不是在于赚钱效应差，根本上的不同是在于，其他国家的股市是企业经营情况的晴雨表，是为了帮助企业更好地活下来。
华国股市则是为了帮企业活下来，只要你能经营下去，能够解决就业问题，那你怎么财务造假、欺骗中小投资者、恶意操纵股价都没事，无非是板子高高举起轻轻落下，因为华国股市的根本目的是为了帮企业活下去。
会加入光甲科技的做题家们也许总结不出来这一点，但他们很清楚光甲科技上市，那么期权早晚有变现的一天。
所以最早的科研人员走的差不多，后来加入光甲科技的研究员，不乏降薪来的，这里降薪是指到手工资更少。
大家都觉得光甲科技前景无限，上市就在眼前。
上市就在眼前的前提是公司要有能拿得出手的产品，产品要能够为公司创造价值，科创板上市要求连续两年营业收入超过3000万rmb，净利润得是正的。
“老板，这次临床实验表现的数据和实验人员的感受是一致的，和您推测的一样，我们找的区域和实际区域出现了偏差，在经过大量实验后，现在的临床实验表现已经和实验猴身上表现的结果几乎一致了。”宋明，后来招进来的博士，在这个项目上作为陈元光的助手。
华国科学院神经所出来的研究员，在加入光甲科技之前级别挺高，在百度百科上还能查到名字。
陈元光估计是有关部门派来的具体参与人体冬眠技术一线研究的。
陈元光也没介意，他现在不具备让所有技术完全保密的资本，如果有关部门不来做保密工作，消息早就漏的和筛子一样了。
所以在宋明充分展现自己能力后，陈元光很快就委以重任，让他当分管研发的副总。
陈元光点头：“看来我们很快就能进入第二期的临床实验了。”
陈元光想了想，又说道：“我知道很多研究员加入光甲科技都是冲着光甲科技能上市来的，毕竟我们给大家的工资里很大一部分是期权激励。
之前中金负责科创板发行的负责人来找我聊过，他们的意思是做完临床二期就能上市了。”
宋明不关心这些，架不住周围同事经常讨论，所以他也对此有所耳闻，“二期就够了吗？不是说需要有营业收入和实际利润吗？
我们好像目前的主要收入来源是政府方面的政策性补贴，这个应该是满足不了上市要求。”
陈元光说：“我之前也是这样认为的，中金的人和我详细介绍之后我才知道，像我们这种企业可以走第五条路子，预计市值不低于40亿rmb，主要业务取得阶段性成果就能上市。
像那些做量子计算机的企业，就是走的这条路。
因为我们算是医药行业，所以至少有一款核心产品开始做二期临床实验就能上市了。 是开始做就可以，不需要做完，所以这一期临床实验搞完，下一期获批，光甲科技就能上市了。”
在模拟企业经营之前，陈元光对上市完全不感冒，他觉得企业没钱才上市，企业经营好的时候没有必要上市，上市会把自己手里的股份稀释出去，还会面临被其他人举牌争夺控制权的风险。
他现在才认识到，股市，尤其是华国股市，对企业来说是一个可以反复获得大量低成本流动资金的地方。
你可以定向增发，可以把股票去质押，可以配股，可以发行可转换债券等等。
和找银行借钱相比，股市的资金成本还要更低。
因此陈元光也希望尽快把光甲科技运作上市，只要同股不同权，光甲科技的掌控权会一直牢牢握在他手里。
“原来是这样，我说之前在科学院的时候，了解到一些科创板的上市公司，我感觉他们没有什么盈利能力，都能上市。
那些公司一堆博士硕士，工资成本应该很高，产品的话需求面很窄，甚至是伪概念，硬生生把市值炒到了千亿，我估计最开始上市就是走的这个路子。”
陈元光的敏锐度让他很快猜到了是哪家公司，不过他没有去展开这个话题，“宋博士，后面就麻烦伱把一期的临床实验做完，然后着手汇总实验数据去推进二期临床实验的申报。”
杜南平平时靠开网约车为生，以滴滴为主，其他平台偶尔也跑跑，在开车的时候喜欢骂无良平台剥削地太严重了。除了主业外，他还是个试药员，和有一些特定疾病的试药员不同，他比较健康，没有传染病、心脏病、消化系统疾病这些，这种属于健康受试者。
干这一行也是冲着来钱快去的，两个周期，只需要吃药配合检查，就能拿到八九千上万的钱，这钱来得轻松。
当然轻松背后是风险，但是作为经验老道的试药员，杜南平加了很多试药信息分享相关的群，加上自己也参加了这么多次试药工作，他对于哪些相对安全，哪些有风险有自己的判断。
“申海三甲医院招收试药员，入组人数98例，筛选间隔期一天，不查纹身，补助金额，男性9000元，女性9500元，需要提前缴纳保证金，有意愿的私聊。”
要缴保证金，三甲也不去。
“张江高科跨国巨头招收试药员，入组人数327例，要求患有糖尿病和高血压并发症，补助金额.”
跨国巨头，需要有糖尿病，不去。
“漕河泾创业公司招收试药员，入组人数500例，男女不限，不查纹身，补助金额统一10000元，无需缴纳保证金，无疾病要求，总之一句话是人就行，有意愿私聊，先到先得。”
看上去有问题，但是怎么这么诱人呢？我还是私聊他问问吧，杜南平心想。
(本章完)