第四十章大学生狂喜，管家要彻底【求追读！】
管家服务店内
李传文把员工的待遇都说了一遍。
原本他以为这样的待遇，对于普通人来说已经很不错，应该大部分都会留下来才对。
可是到了签合同的阶段，大部分人却选择了做兼职。
这让他十分不解，于是在一个三十多岁的人签兼职合同的时候询问道：“全职的待遇应该不错吧？为什么不选择做全职呢？”
男人想了想，说道：“待遇的确不错，五险一金都有，各种福利，放假也多，可底薪只有3600，到时候扣除五险一金，我到手能拿到多少？”
“可是后面订单量起来，就能拿更多了。”
“那要什么时候订单量才会多呢？多了之后我又能拿到多少钱呢？”
“你这些都是空口无凭，太多的不确定性，我有老婆孩子要养，每天一睁眼，我就必须要想到，今天必须要赚多少钱，不然日子就会越来越难.....”
“而且就算你后面真的能赚大钱，那要等到什么时候？”
“我这种人等不起。”
男人的话让李传文一阵沉默。
似乎...有了老婆小孩后，男人的时间就已经不属于自己了。
待遇好，休假多，确实不错，可是保证不了高工资，有老婆孩子的男人就会谨慎考虑。
他们输不起，耗不起。
一个月上22天3600，一个月上30天10000+
对于有老婆孩子的男人来说，只会选择后者。
看样子发展前期只能用兼职，等后面订单量稳定，有具体的数据了，对正式工才会有更大的吸引力。
相比于对投资者的夸夸其谈，各种吹嘘，未来多么多么有前景，多么多么好....
打工的人只考虑一点，我干一个月能拿多少钱。
说实际一点，不要给他们画饼，他们不吃。
不过就在李传文这样想着的时候，他面前的光突然没遮住。
让他的视线一时间昏暗了一些。
抬头一看，这不是最壮的那两个兼职大学生吗？
“是你们啊，这是兼职合同，你们看看。”
张宝林笑呵呵的看着李传文：“老板，不是能签正式工合同吗？”
李传文有些惊讶：“当然可以，但你们不是还在上大学吗？”
张宝林解释道：“的确如此，不过我们现在是大四，你这里能开实习证明不？”
李传文微微点头：“这当然是可以的，不过你们学校没有要求公司的类型吗？”
张宝林笑着说道：“老板放心，这一点我们学校倒是可以商量，有实习证明就行，是不是自己的专业都行。”
李传文点头道：“只要你能正常来上班，那就签正式合同。”
“不过....”张宝林犹豫了一下问道：“老板，我们公司还招多少人？”
“怎么？”
“我觉得咱们公司待遇实在是太好了，我打算把我同学都喊上。”
这待遇对于中年人来说，有些不稳定，心中不安。
但这对于大学生来说，简直是天堂好吧？
听着李传文说待遇的时候，张宝林都颅内高潮好几次了。
李传文一愣，好家伙，大学生来干这种工作？
不过他仔细想了一下，貌似这些刚刚初出茅庐的小年轻，干这些工作积累经验也挺好。
唯一的问题就是，这种工作成长上限不高，这一点他得和这些人说好。
免得祸害了祖国未来。
如果还愿意干的话，大学生用起来似乎也方便些。
“目前的话，还缺二十多个，但快递，跑腿，遛狗，喂猫，这种简单的工作公司只需要十人。”
“另外的位置，我们得招会做饭的，上门做饭这个服务在我们管家服务中，才是大头盈利。”
听到李传文的回答后，张宝林却有些兴奋起来。
“老板，这一点你放心，你要找做饭的，我们学校也有学习烹饪的，不管是中餐，西餐，都有，他们还会摆盘，雕花，客户想必更加喜欢。”
“嘶~他们愿意来？”
“放心放心，肯定是愿意的。”
张宝林说着，却没有停下来的意思，接着道：“而且老板，我觉得目前我们管家服务app的服务还不够完善，也就比家政服务多一些。”
李传文来了兴趣，给张宝林拿了张凳子：“怎么说？”
“你要是多招我们大学生的话，完全可以扩展业务。”
“像是家庭教师，小学，初中...都可以上门指导，不过高中就算了，大学生记不住。”
“还有各种游戏陪玩也可以上线管家服务app，工作我们可能没经验，打游戏还能没了不成？”
“而且根据我们所学的特长，公司也可以适当的安排，比如公司维护app需要程序员吧？”
“还有什么汽车维修，有什么小问题一般人都懒得去看，那找个维修专业的大学生去捣鼓，搞不好不用钱，我们大学生还能获得经验，简直双赢。”
“以咱们公司的待遇，条件，找来大学生那是轻轻松松的。”
张宝林说着说着，已经开始自来熟。
变成咱们公司。
李传文听的是一愣一愣的，这大学生的脑子就是好使。
思维可比他活络多了。
原本他还想着，找中年人来干，中年人经验多一些。
结果中年人瞧不上，大学生反倒是很感兴趣的样子。
而且听上去似乎还有些靠谱......
李传文当即拍板：“想法不错，那你回去好好宣传一下，招一个人干满一个月我给你200提成。”
张宝林大喜：“没问题，这件事包在我身上！”
招人还有钱拿？
他和自己兄弟去兼职，从来都是被抽钱。
现在他们终于要翻身了吗？
“不过我有要求，软件开发的程序员来三个，中餐七个，西餐三个，另外的你看着找就行，总共你可以带20个过来。”
“没问题，老板。”
“行，先来签个正式合同，我看你小子不错，能干，好好干，以后有机会我找机会跟大老板说说，看能不能提拔你当个店长。”
“嘶~感谢老板看重！”
合同都还没签，张宝林就感觉自己被委以重任，而且后面还有机会当店长？
他是不是要起飞了？
一时间张宝林心里美滋滋，感觉人生已经达到巅峰，未来一片美好。
看着干劲达到巅峰的张宝林，李传文心中感慨：大学生就是好啊。
就在李传文感慨的时候，他的手机叮的响了一声。
习惯性的打开查看。
【黄骑士成立美好时刻服务项目，蓝骑士成立轻松时刻服务项目，叮当服务已经在鹏城开设13家分店，社区服务项目火爆，未来发展又会如何.......】
在看到这一条推送消息时，李传文心中猛的咯噔一下。
不是吧...他这才刚刚起步，大佬就进场？
这些资本的手段，苏总能扛得住吗？
苏总对待员工还如此之好，根本就不符合市场的竞争关系。
继续投资，恐怕得血本无归......
李传文把员工的待遇都说了一遍。
原本他以为这样的待遇，对于普通人来说已经很不错，应该大部分都会留下来才对。
可是到了签合同的阶段，大部分人却选择了做兼职。
这让他十分不解，于是在一个三十多岁的人签兼职合同的时候询问道：“全职的待遇应该不错吧？为什么不选择做全职呢？”
男人想了想，说道：“待遇的确不错，五险一金都有，各种福利，放假也多，可底薪只有3600，到时候扣除五险一金，我到手能拿到多少？”
“可是后面订单量起来，就能拿更多了。”
“那要什么时候订单量才会多呢？多了之后我又能拿到多少钱呢？”
“你这些都是空口无凭，太多的不确定性，我有老婆孩子要养，每天一睁眼，我就必须要想到，今天必须要赚多少钱，不然日子就会越来越难.....”
“而且就算你后面真的能赚大钱，那要等到什么时候？”
“我这种人等不起。”
男人的话让李传文一阵沉默。
似乎...有了老婆小孩后，男人的时间就已经不属于自己了。
待遇好，休假多，确实不错，可是保证不了高工资，有老婆孩子的男人就会谨慎考虑。
他们输不起，耗不起。
一个月上22天3600，一个月上30天10000+
对于有老婆孩子的男人来说，只会选择后者。
看样子发展前期只能用兼职，等后面订单量稳定，有具体的数据了，对正式工才会有更大的吸引力。
相比于对投资者的夸夸其谈，各种吹嘘，未来多么多么有前景，多么多么好....
打工的人只考虑一点，我干一个月能拿多少钱。
说实际一点，不要给他们画饼，他们不吃。
不过就在李传文这样想着的时候，他面前的光突然没遮住。
让他的视线一时间昏暗了一些。
抬头一看，这不是最壮的那两个兼职大学生吗？
“是你们啊，这是兼职合同，你们看看。”
张宝林笑呵呵的看着李传文：“老板，不是能签正式工合同吗？”
李传文有些惊讶：“当然可以，但你们不是还在上大学吗？”
张宝林解释道：“的确如此，不过我们现在是大四，你这里能开实习证明不？”
李传文微微点头：“这当然是可以的，不过你们学校没有要求公司的类型吗？”
张宝林笑着说道：“老板放心，这一点我们学校倒是可以商量，有实习证明就行，是不是自己的专业都行。”
李传文点头道：“只要你能正常来上班，那就签正式合同。”
“不过....”张宝林犹豫了一下问道：“老板，我们公司还招多少人？”
“怎么？”
“我觉得咱们公司待遇实在是太好了，我打算把我同学都喊上。”
这待遇对于中年人来说，有些不稳定，心中不安。
但这对于大学生来说，简直是天堂好吧？
听着李传文说待遇的时候，张宝林都颅内高潮好几次了。
李传文一愣，好家伙，大学生来干这种工作？
不过他仔细想了一下，貌似这些刚刚初出茅庐的小年轻，干这些工作积累经验也挺好。
唯一的问题就是，这种工作成长上限不高，这一点他得和这些人说好。
免得祸害了祖国未来。
如果还愿意干的话，大学生用起来似乎也方便些。
“目前的话，还缺二十多个，但快递，跑腿，遛狗，喂猫，这种简单的工作公司只需要十人。”
“另外的位置，我们得招会做饭的，上门做饭这个服务在我们管家服务中，才是大头盈利。”
听到李传文的回答后，张宝林却有些兴奋起来。
“老板，这一点你放心，你要找做饭的，我们学校也有学习烹饪的，不管是中餐，西餐，都有，他们还会摆盘，雕花，客户想必更加喜欢。”
“嘶~他们愿意来？”
“放心放心，肯定是愿意的。”
张宝林说着，却没有停下来的意思，接着道：“而且老板，我觉得目前我们管家服务app的服务还不够完善，也就比家政服务多一些。”
李传文来了兴趣，给张宝林拿了张凳子：“怎么说？”
“你要是多招我们大学生的话，完全可以扩展业务。”
“像是家庭教师，小学，初中...都可以上门指导，不过高中就算了，大学生记不住。”
“还有各种游戏陪玩也可以上线管家服务app，工作我们可能没经验，打游戏还能没了不成？”
“而且根据我们所学的特长，公司也可以适当的安排，比如公司维护app需要程序员吧？”
“还有什么汽车维修，有什么小问题一般人都懒得去看，那找个维修专业的大学生去捣鼓，搞不好不用钱，我们大学生还能获得经验，简直双赢。”
“以咱们公司的待遇，条件，找来大学生那是轻轻松松的。”
张宝林说着说着，已经开始自来熟。
变成咱们公司。
李传文听的是一愣一愣的，这大学生的脑子就是好使。
思维可比他活络多了。
原本他还想着，找中年人来干，中年人经验多一些。
结果中年人瞧不上，大学生反倒是很感兴趣的样子。
而且听上去似乎还有些靠谱......
李传文当即拍板：“想法不错，那你回去好好宣传一下，招一个人干满一个月我给你200提成。”
张宝林大喜：“没问题，这件事包在我身上！”
招人还有钱拿？
他和自己兄弟去兼职，从来都是被抽钱。
现在他们终于要翻身了吗？
“不过我有要求，软件开发的程序员来三个，中餐七个，西餐三个，另外的你看着找就行，总共你可以带20个过来。”
“没问题，老板。”
“行，先来签个正式合同，我看你小子不错，能干，好好干，以后有机会我找机会跟大老板说说，看能不能提拔你当个店长。”
“嘶~感谢老板看重！”
合同都还没签，张宝林就感觉自己被委以重任，而且后面还有机会当店长？
他是不是要起飞了？
一时间张宝林心里美滋滋，感觉人生已经达到巅峰，未来一片美好。
看着干劲达到巅峰的张宝林，李传文心中感慨：大学生就是好啊。
就在李传文感慨的时候，他的手机叮的响了一声。
习惯性的打开查看。
【黄骑士成立美好时刻服务项目，蓝骑士成立轻松时刻服务项目，叮当服务已经在鹏城开设13家分店，社区服务项目火爆，未来发展又会如何.......】
在看到这一条推送消息时，李传文心中猛的咯噔一下。
不是吧...他这才刚刚起步，大佬就进场？
这些资本的手段，苏总能扛得住吗？
苏总对待员工还如此之好，根本就不符合市场的竞争关系。
继续投资，恐怕得血本无归......