就在两人聊天的时候，远在幽龙市的周序同收到了一份邮件。
邮件是余心怡发的，邮件里详细写了维护尊严令的具体细节，而且还有会议里的其他内容，比如每位站长分到的工作量。
周序同很忙，一、二级分院院长发来的邮件，他有可能会在第一时间看到，分院院长的助理发来的邮件，他绝无可能立即查看。哪怕他看到了邮件发来，他也不会立刻点开。那时他可能正在看别人的邮件，或者只是因为不想点开。
若是非常重要的事，会有分院院长亲自向他汇报。再退一步讲，即便助理发来的邮件非常重要，要解决助理的问题，还是得经过分院院长。
一座城市里的最高级别的研究院职员是分院院长，而非助理。既然分院院长没发邮件，那就说明在分院院长看来，这不是什么大事。分院院长认为这件事能拖一拖，那就让他拖着呗。
下午的工作结束，周序同想休息一会，吃顿晚饭，散散步，晚上再接着工作。
他散步时看到一条新闻。
新闻本身没什么奇怪的，无非是公布了一个人的罪证、公布了一个人的死讯，真正吸引他的是新闻末尾的一句话，“希望大家积极提供富人的罪证，我们的联系方式是……”
若是没有这句话，这充其量就是一条比较新颖的新闻。但是加上了这句话，周序同开始想这条新闻是谁发的。是研究院里的人发的吗？
如果是，那么，是研究院哪一级别的人发的？副院长？执行官？分院院长？副院长应该不会做这么无聊的事吧？分院院长想知道一个人的罪证，还需要人们的举报吗？排除了这两类人，那就只剩执行官了。
但是，分院院长真的能被全部排除吗？大范围做这种事的，只有一、二级分院院长，因为他们都是上古者，他们拥有的不仅是权力，还有力量，还有特殊的身份。
赵妤曦就是二级分院院长！
周序同又仔细看了看案发地址。不是赵妤曦、顾庭昼的管辖范围，也不是慕正光、徐萦则的管辖范围。但他的疑心还是没有减下来。
正是因为不在管辖范围内，所以能做到这件事的只有一、二级分院院长和高级别的执行官。若是低级别的执行官，恐怕没有哪个分院院长愿意买他们的账。
周序同找来秘书，让他暗中调查此事。如果此事涉及一、二级分院院长，那就到此为止，把名字报上来就行，如果不涉及这么高级别的成员，那就要一查到底。
秘书得到命令后连夜赶往事发城市。
周序同散完了步，回到办公室，查看未看完的邮件。
就在他吃饭散步的这段时间里，未查的邮件又多了一封。
前几封邮件里提到的内容都很一致，都是助理和分院院长意见不一，想让他帮忙拿主意、判对错。有些分院院长发来的邮件里也会提到判对错。虽然这些事都不大，但是处理这些事却很费精力，若是处理不好，就可能变成大事。
周序同记录了分院院长、助理的问题，并给相关的站长发了邮件，让他们及时回复。要判对错，只听信一面之词可不行，尤其是，有些时候，分院院长和助理中，只有一个人发来了邮件，另一个人没发，这就是真正的一面之词了，绝不可轻易相信。
第六封邮件是赵妤曦的助理发来的。
维护尊严令？讨论维护尊严令的正确与否，没有任何意义。法令上盖了赵妤曦的章，那就意味着研究院对此的态度是默认。
更何况，据邮件中所说，维护尊严令的使用范围仅限于古园市。既然如此，何必辜负赵妤曦院长的一片好心呢？
周序同给余心怡发出命令，让她全力支持赵妤曦的工作。
给了明确的回复后，周序同又盯着这封邮件看了很久。他越来越想知道，当维护尊严令实施一个月后，古园市会发生什么样的变化？
这条法令真的能起到维护尊严的作用吗？
或许，能起到作用？
即便起不到什么好的作用，但也不会造成严重影响，因为，单次被斩立决的概率只有2%。
由此可见，赵妤曦并不是想用这条法令把很多人消灭掉。只要大多数人还在，那就不算什么大事。
从数据上看，即便一个人毫无悔改之心，支付或获取了230次酬金，承受了45次被斩立决的风险，他仍有大约1/4的存活率。一年内犯230次错误，这件事的严重程度和绝症差不多，但1/4可比有些绝症的存活率高得多了。
“有概率”这三字真是有意思。既能安抚人心，又能收买人心，用冰冷的转盘转出人心的温度、人间的善意，赵妤曦不愧是最优秀的分院院长！
不过，她用研究院的人力、物力帮她推行新法，这肯定会导致其他问题出现。会不会影响效率还要另说，仅从她对研究院成员的处罚条例上看，就包含着不小的问题。一旦研究院的高级成员的利益受到损失、想做点坏事，那就不是践踏尊严那么简单了。
但愿她能找到合适的界限。
法令的发出还会引发另一个问题：会不会有其他分院院长想效仿赵妤曦？
那些分院院长没有赵妤曦的辨别真假的能力，而且，他们也没有赵妤曦那种无视一切的魄力。
比如说，赵妤曦敢不定义尊严，但其他分院院长敢吗？肯定不敢。假如其他分院院长都按照各自的意志定义尊严，那么不同区域对尊严的定义就不相同。
各地的法令不同、尊严不同，这些问题暂时忽略不计。定义尊严，这件事本身就有问题。定义太详细，会让民众恐慌，定义不详细，执行法令的人就会浑水摸鱼，互相推卸责任。
若是强行剥夺他们定义尊严的权利，会招来研究院分院院长不满，这同样不是一个好主意。哪怕要求他们不得修改维护尊严令，他们恐怕也不会太开心。
最好的结果是，赵妤曦在极短时间内把维护尊严令推行到全国，好人、坏人全都由她来做。研究院总院，或者说，研究院院长只需旁观。
但这怎么可能呢？
赵妤曦真是很会给人出难题！她写的法令只有她本人能掌控！其他人得到这条法令，必然会失控！
赵妤曦的法令写的很好，但除了她，无人能稳定推行，这真是一个令人绝望的事实！
万一哪一天她死了，她留下来的漂亮的法令，将会成为一个无限膨胀的隐患。这也是一个令人绝望的事实！
有没有什么办法能让绝望的分量减轻一些？要是找不到办法，那岂不是只能眼睁睁地看着她发布第二条法令、创造第二个巨大的隐患？
周序同没想到办法，他决定在以后的时间里多想想这件事。
邮件是余心怡发的，邮件里详细写了维护尊严令的具体细节，而且还有会议里的其他内容，比如每位站长分到的工作量。
周序同很忙，一、二级分院院长发来的邮件，他有可能会在第一时间看到，分院院长的助理发来的邮件，他绝无可能立即查看。哪怕他看到了邮件发来，他也不会立刻点开。那时他可能正在看别人的邮件，或者只是因为不想点开。
若是非常重要的事，会有分院院长亲自向他汇报。再退一步讲，即便助理发来的邮件非常重要，要解决助理的问题，还是得经过分院院长。
一座城市里的最高级别的研究院职员是分院院长，而非助理。既然分院院长没发邮件，那就说明在分院院长看来，这不是什么大事。分院院长认为这件事能拖一拖，那就让他拖着呗。
下午的工作结束，周序同想休息一会，吃顿晚饭，散散步，晚上再接着工作。
他散步时看到一条新闻。
新闻本身没什么奇怪的，无非是公布了一个人的罪证、公布了一个人的死讯，真正吸引他的是新闻末尾的一句话，“希望大家积极提供富人的罪证，我们的联系方式是……”
若是没有这句话，这充其量就是一条比较新颖的新闻。但是加上了这句话，周序同开始想这条新闻是谁发的。是研究院里的人发的吗？
如果是，那么，是研究院哪一级别的人发的？副院长？执行官？分院院长？副院长应该不会做这么无聊的事吧？分院院长想知道一个人的罪证，还需要人们的举报吗？排除了这两类人，那就只剩执行官了。
但是，分院院长真的能被全部排除吗？大范围做这种事的，只有一、二级分院院长，因为他们都是上古者，他们拥有的不仅是权力，还有力量，还有特殊的身份。
赵妤曦就是二级分院院长！
周序同又仔细看了看案发地址。不是赵妤曦、顾庭昼的管辖范围，也不是慕正光、徐萦则的管辖范围。但他的疑心还是没有减下来。
正是因为不在管辖范围内，所以能做到这件事的只有一、二级分院院长和高级别的执行官。若是低级别的执行官，恐怕没有哪个分院院长愿意买他们的账。
周序同找来秘书，让他暗中调查此事。如果此事涉及一、二级分院院长，那就到此为止，把名字报上来就行，如果不涉及这么高级别的成员，那就要一查到底。
秘书得到命令后连夜赶往事发城市。
周序同散完了步，回到办公室，查看未看完的邮件。
就在他吃饭散步的这段时间里，未查的邮件又多了一封。
前几封邮件里提到的内容都很一致，都是助理和分院院长意见不一，想让他帮忙拿主意、判对错。有些分院院长发来的邮件里也会提到判对错。虽然这些事都不大，但是处理这些事却很费精力，若是处理不好，就可能变成大事。
周序同记录了分院院长、助理的问题，并给相关的站长发了邮件，让他们及时回复。要判对错，只听信一面之词可不行，尤其是，有些时候，分院院长和助理中，只有一个人发来了邮件，另一个人没发，这就是真正的一面之词了，绝不可轻易相信。
第六封邮件是赵妤曦的助理发来的。
维护尊严令？讨论维护尊严令的正确与否，没有任何意义。法令上盖了赵妤曦的章，那就意味着研究院对此的态度是默认。
更何况，据邮件中所说，维护尊严令的使用范围仅限于古园市。既然如此，何必辜负赵妤曦院长的一片好心呢？
周序同给余心怡发出命令，让她全力支持赵妤曦的工作。
给了明确的回复后，周序同又盯着这封邮件看了很久。他越来越想知道，当维护尊严令实施一个月后，古园市会发生什么样的变化？
这条法令真的能起到维护尊严的作用吗？
或许，能起到作用？
即便起不到什么好的作用，但也不会造成严重影响，因为，单次被斩立决的概率只有2%。
由此可见，赵妤曦并不是想用这条法令把很多人消灭掉。只要大多数人还在，那就不算什么大事。
从数据上看，即便一个人毫无悔改之心，支付或获取了230次酬金，承受了45次被斩立决的风险，他仍有大约1/4的存活率。一年内犯230次错误，这件事的严重程度和绝症差不多，但1/4可比有些绝症的存活率高得多了。
“有概率”这三字真是有意思。既能安抚人心，又能收买人心，用冰冷的转盘转出人心的温度、人间的善意，赵妤曦不愧是最优秀的分院院长！
不过，她用研究院的人力、物力帮她推行新法，这肯定会导致其他问题出现。会不会影响效率还要另说，仅从她对研究院成员的处罚条例上看，就包含着不小的问题。一旦研究院的高级成员的利益受到损失、想做点坏事，那就不是践踏尊严那么简单了。
但愿她能找到合适的界限。
法令的发出还会引发另一个问题：会不会有其他分院院长想效仿赵妤曦？
那些分院院长没有赵妤曦的辨别真假的能力，而且，他们也没有赵妤曦那种无视一切的魄力。
比如说，赵妤曦敢不定义尊严，但其他分院院长敢吗？肯定不敢。假如其他分院院长都按照各自的意志定义尊严，那么不同区域对尊严的定义就不相同。
各地的法令不同、尊严不同，这些问题暂时忽略不计。定义尊严，这件事本身就有问题。定义太详细，会让民众恐慌，定义不详细，执行法令的人就会浑水摸鱼，互相推卸责任。
若是强行剥夺他们定义尊严的权利，会招来研究院分院院长不满，这同样不是一个好主意。哪怕要求他们不得修改维护尊严令，他们恐怕也不会太开心。
最好的结果是，赵妤曦在极短时间内把维护尊严令推行到全国，好人、坏人全都由她来做。研究院总院，或者说，研究院院长只需旁观。
但这怎么可能呢？
赵妤曦真是很会给人出难题！她写的法令只有她本人能掌控！其他人得到这条法令，必然会失控！
赵妤曦的法令写的很好，但除了她，无人能稳定推行，这真是一个令人绝望的事实！
万一哪一天她死了，她留下来的漂亮的法令，将会成为一个无限膨胀的隐患。这也是一个令人绝望的事实！
有没有什么办法能让绝望的分量减轻一些？要是找不到办法，那岂不是只能眼睁睁地看着她发布第二条法令、创造第二个巨大的隐患？
周序同没想到办法，他决定在以后的时间里多想想这件事。